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新興際華投資有限公司所屬新興職業裝備生產技術研究所公開招聘高級經營管理者公告
發布時間：2017-07-11 瀏覽量：次
新興際華投資有限公司是國務院國資委直屬的新興際華集團有限公司全資二級公司，是集“物流貿易”、“資產經營”、“資本運營”于一體的國有大型獨資公司。主營業務包括：倉儲物流、商業貿易；職業裝生產技術研發、質量檢測與服務；服裝、服飾等產品的生產經營；資產管理與物業服務;熱力供暖；工程建筑與施工；酒店經營、餐飲服務；醫療服務等業務。公司下轄14戶子企業，2016年實現營業收入150億元，實現利潤總額4.8億元。
新興職業裝備生產技術研究所（下稱研究所）為新興際華投資有限公司下屬單位，2001年隨軍隊保障性企業由軍隊移交地方，2003年7月在國家事業單位登記管理局登記注冊為事業單位法人，開辦資金2961萬元。單位位于北京市東城區祿米倉71號，占地面積15000平方米，現設綜合辦公室、財務處、國家軍需產品質量監督檢驗中心、研發中心、基建辦、物業管理處等六個職能部門及一個全資子公司——際華軍研（北京）特種裝備科技有限公司。2016年末在職職工人數96人。
研究所是集科研、技術監督、產品開發、生產經營于一體的綜合性研究機構。主要業務范圍：職業被裝產品生產技術研究，職業被裝產品技術標準研究，職業被裝產品研制，職業被裝產品質量檢驗，特體服裝研制，相關專業培訓與技術服務。2016年實現營業收入4100萬元，實現利潤總額500萬元。十三五期間，以推進“強二進三”為目標，立足“軍需”及職業裝備市場，以資源整合、產品研發和信息化建設為抓手，做強做大國檢中心；打造職業裝備“技術研發、成果轉化、標準制定、質量監督、銷售服務”的全價值鏈模式，做優職業裝備綜合技術服務；以收益最大化為原則，優化租賃客戶，提升租賃收入，實現企業可持續發展與職工收入同增長。
為貫徹落實《中共中央國務院關于深化國有企業改革的指導意見》，推進中央企業職業經理人制度建設，結合新興際華集團有限公司《關于進一步推進所屬三級企業開展經理層市場化選聘工作的通知》及《關于新興際華投資有限公司所屬三級企業開展經理層市場化選聘工作的通知》，現對研究所高層管理人員崗位面向新興際華集團有限公司系統內部及全社會進行公開招聘，誠邀新興際華集團有限公司系統內、外部的精英加盟。具體招聘職位及要求如下：
一、本次招聘所長1名，副所長3名，總會計師1名。
二、工作地點：北京市。
三、應聘方式：應聘者詳細真實填寫附件中的應聘登記表，并投遞到E-mail：18600732073@xxcig.com。郵件名稱：請按照“姓名+應聘崗位”的格式設置郵件名稱，如張三+****副所長崗位（綜合管理/國檢中心/生產經營/總會計師）。
四、截止時間：2017年7月28日。
附件1.
所長崗位職責及任職資格條件
一、崗位職責
1.負責研究所全面管理工作，確保國有資產的保值增值；
2.制定研究所戰略目標和發展規劃；
3.制定年度預算目標并組織實施，不斷提高經濟效益及員工收入；
4.強化資源配置，積極開拓市場，加大研發力度；
5.負責研究所人才隊伍建設，建立合理的人才構架；
6.負責研究所安全生產責任體系的建設，確保不發生較大安全責任事故；
7.負責研究所節能、環保管理體系的建設，確保節能環保管理工作有效進行。
二、所長任職資格條件
（一）所長任職基本條件
1.符合國有企業“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興業有為、清正廉潔”的干部標準，同時能夠自覺做到勇于擔當、迎難而上、開拓進取，帶領廣大干部職工開創企業發展新局面。
2.具有較高的政治素質，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，堅持社會主義方向，全心全意依靠職工群眾辦企業，維護企業和諧穩定，具有強烈事業心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任。
3具有較突出的工作業績，熟悉現代企業管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和市場競爭意識強。
4.具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規，熟悉國內外市場和相關行業情況。
5.具有良好的職業素養，認同新興際華文化，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，敢于擔當，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。
6.具有完全民事行為能力的中國公民，擁有良好的心理素質，能夠正常履行職責的身體素質。
（二）、所長任職資格
1.具有累計5年以上企業工作經歷或者與企業經營管理業務、黨群工作相關的經歷。
2.具有擔任企業領導職務3年以上工作經歷。
3.具有大學本科以上文化程度。
4.具備高級職稱。
5.年齡一般應在45周歲以下。
6.特別優秀者，年齡條件及其他任職資格可以適當放寬。
實行中央企業領導人員職位禁入制度，嚴格按照《公司法》、《國有資產法》和黨紀政紀有關規定執行。
副所長(總會計師)崗位職責及任職資格條件
一、副所長崗位職責
（一）綜合管理副所長崗位職責
1.負責研究所戰略目標和發展規劃的組織實施；
2.協助所長做好日常行政管理工作；
3.負責物業租賃的提升和優化，保證年度預算目標完成；
4.負責研究所人才隊伍管理體系建設，積極引進和培訓人才；
5.負責研究所改制、改革等重點工作推進；
6.負責研究所制度修改和制定、人力資源管理、績效考核等工作；
7.負責綜合辦公室的管理工作。
（二）主管國檢中心副所長崗位職責
1.健全國檢中心管理體系,對國檢中心工作負有全面領導責任；
2.貫徹執行有關技術監督工作的法律、法規；
3.負責國檢中心的日常管理工作，開拓技術服務市場,確保完成年度預算目標；
4.分解落實國檢中心的質量方針與目標，保證中心管理體系的有效運行；
5.負責中心機構的設置、調整，技術人員的聘任、調配、考核和獎懲；
6.負責保持國檢中心資質的定期復審和資質的延續；
7.負責中心經費的預算編制及審批，按中心檢驗工作的實際需要配備資源；
（三）主管生產經營副所長崗位職責
1.制訂服裝的經營方針、經營目標、經營計劃并組織實施；
2.積極開拓市場，確保完成年度生產經營目標；
3.負責研究所科技創新、產品研發及專利申報等工作
4.加強成本管理，保證產品質量，做好售后服務工作；
5.負責服裝生產經營各崗位的人員招聘、培訓、考核和管理工作；
6. 負責服裝生產經營的管理和協調工作；
7.確保安全生產，不發生重大安全生產事故。
二、總會計師崗位職責
分管研究所財務及審計管理工作。負責會計基礎管理、財務管理和監督、財會內控機制建設、重大財務事項監管、資本運作、業績考核、審計等工作。具體職責如下：
1.組織建立研究所財務會計管理制度及財務會計內部控制制度；
2.組織擬定財務預算并督導實施，組織擬訂財務決算；
3.組織并監管資金管理、成本費用管理、資產管理等工作；
4.組織實施研究所經營業績的財務評價，為企業經營業績考核提供財務依據；
5.監督重大財務事項和重大決策等；
6.執行審計制度，健全審計管理，保證審計工作的順利開展；
7.完成所長交辦的其他工作。
三、副所長、總會計師任職資格條件
（一）任職基本條件
與所長任職基本條件一致
（二）、任職資格
1.具有累計5年以上企業工作經歷或者與企業經營管理業務工作相關的經歷；
2.具有擔任企業領導職務且分管生產經營及相關業務2年以上工作經歷，或任企業中層職務的需5年以上工作經歷；
3.具有大學本科以上文化程度；
4.年齡一般應在40周歲以下；
5.特別優秀者，年齡條件及其他任職資格可以適當放寬。
實行中央企業領導人員職位禁入制度，嚴格按照《公司法》、《國有資產法》和黨紀政紀有關規定執行。